ARTICLES AVEC LE TAG : "Obligations Formation"



Réforme de la Formation · 19 mars 2019
La loi du 5 septembre 2018 dite « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie considérablement le mode de fonctionnement des services formation en entreprises (le plan de formation devient un plan au service du développement des compétences) et celui des organismes de formation (avec la nouvelle certification qualité). Si certaines mesures de la réforme peuvent être considérées comme un risque pour les acteurs de la formation, la loi créée aussi de nouvelles opportunités.
Réforme de la Formation · 06 mars 2019
Quelle que soit la taille de l’entreprise ou son secteur d’activités, il est obligatoire de désigner un maître d’apprentissage afin d’accompagner le jeune en contrat d’apprentissage. Des décrets d’application de la Réforme ont été publiés en décembre et janvier et précisent les conditions de compétences pour être maître d’Apprentissage et les règles de prise en charge de la fonction tutorale par les OPCO.

Réforme de la Formation · 27 février 2019
Après plusieurs mois de négociations, le paysage des OPCO se dessine peu à peu. 13 demandes d’agrément ont été déposées, 7 sont jugées cohérentes par le ministère du Travail. Pour vous aider à y voir plus clair, nous vous présentons la liste des OPCO qui devraient voir le jour au 1er avril, et de ceux dont l’avenir est encore incertain à l’heure où nous écrivons.
Réforme de la Formation · 21 février 2019
Ca y est, le projet de référentiel de certification unique pour les organismes de formation est connu. Si vous êtes, comme la plupart des petits organismes de formation, un technicien sur votre métier et un bon pédagogue mais que vous avez du mal à suivre les évolutions de la réglementation formation, vous vous posez sûrement des questions sur sa mise en œuvre. Voici les premiers éléments de réponse.

Gestion Organisme de Formation · 13 février 2019
Une nouvelle certification qualité est dans les tuyaux pour 2021, mais la démarche de mise en conformité reste incontournable pour les nouveaux venus sur le marché de la formation, s’ils souhaitent que leurs formations soient éligibles à des financements… Je vous explique donc ici ce qu’est la démarche DATA-DOCK, et pourquoi, au final, c’est une force lorsque vous démarrez votre activité.
Réforme de la Formation · 07 février 2019
Lors d’un article précédent, « Les nouvelles règles pour les CFA : des opportunités à saisir ? », nous vous avions présenté la nouvelle règlementation concernant les CFA et la volonté du gouvernement de développer l’alternance. Dans cette lignée, un certain nombre de mesures ont été prises afin d’inciter les entreprises à embaucher en apprentissage.

Stratégie Formation · 30 janvier 2019
Nous connaissons tous cet opérateur de téléphonie mobile dont le service client était très qualitatif et qui se classe désormais bon dernier lorsqu’on interroge les consommateurs. J’en ai moi-même fait l’expérience dernièrement, avec une dizaine d’appels à des conseillers dont aucun n’a su apporter de réponse à une simple erreur de facturation. Cet opérateur illustre parfaitement les enjeux du transfert de compétences, le sujet de notre article du jour….
Gestion Organisme de Formation · 23 janvier 2019
A mi- année 2018, 36 775 organismes sont devenus référençables sur la plateforme DataDock sur 59 000 qui ont entamé les démarches. Plus de 60% des organismes sont donc allés au bout de la démarche et sont DataDockés ! Joli score… Mais on ne s’arrête pas là. Les premiers contrôles de conformité des pratiques aux obligations du décret du 30 juin 2015, attestées par les déclarations effectuées dans le Datadock, ont été effectués… … et les résultats sont plutôt encourageants...

Réforme de la Formation · 18 janvier 2019
L’obligation de réaliser des entretiens professionnels réguliers est apparue lors de la réforme de 2015 (voir ici les différences avec l’entretien annuel d’évaluation). Comme tous les sujets liés à la formation, l’entretien professionnel est modifié avec la loi avenir professionnel. Quelles sont ces modifications, et surtout, que faut-il faire pour être à jour de vos obligations ? Faisons le point ensemble…
Réforme de la Formation · 20 juin 2018
La Réforme de la formation professionnelle tend vers 2 objectifs essentiels : Chaque individu devient acteur du développement de ses compétences et de sa vie professionnelle. Les entreprises investissent d’avantage dans le développement des compétences de leurs salariés grâce à une simplification institutionnelle et règlementaire. Le Plan de Développement des Compétences favorise l’atteinte de ces objectifs...

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