Initiation à la gestion d’un Organisme de Formation


A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de créer et gérer leur organisme de formation en autonomie.

 
Objectifs pédagogiques

 

·         Connaître les principales obligations d'un organisme de formation

 

·         Maîtriser la gestion quotidienne des formations

 

·         S'initier à la gestion financière des formations

 

·         Comprendre l'impact de la réforme 2018 sur les organismes de formation

 

·         Appliquer les attendus du décret n°2015-790 du 30 juin 2015 concernant la qualité des actions de formation continue

 

 Contenu de la formation

·         Connaître les principales obligations d’un organisme de formation

o Les prestations du champ de la Formation Professionnelle Continue

o La déclaration d'activité

o La publicité

o Les informations concernant les formateurs

o Les obligations comptables

o Le bilan pédagogique et financier

·   Maitriser la gestion quotidienne des formations

o Les différentes étapes d'un dossier de formation

o Les obligations liées à gestion des dossiers de formation

·   S'initier à la gestion financière des formations

o Rappel de l'historique de la formation

o Les OPCA

o Les autres financeurs

o Les différents dispositifs de financement

·   Comprendre l'impact de la réforme 2018 sur les organismes de formation

o CPF, CPF de transition : les nouveautés

o Les nouveaux opérateurs de la formation

o Les modifications au niveau des financements

·   Appliquer les attendus du décret n°2015-790 du 30 juin 2015 concernant la qualité des actions de formation continue

 o La qualité des actions de formation

o L’objet du contrôle administratif et financier

               o Les sanctions en cas de non-respect des obligations

Organisation de la formation


Equipe pédagogique
Audrey Méheri, Responsable formation depuis 2009, Formatrice interne pendant 8 ans, Master
Responsable Formation
Edwige Zarié, Directrice d'un centre de services partagés en gestion externalisée de la
formation pendant 10 ans, Conseillère en OPCA pendant 7 ans, Master 2 Ressources Humaines


Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en salle


Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation

Sessions 2019

Vitrolles

20 et 21 mars 2019

12 et 13 septembre 2019

Tarif
Inter-entreprises : 1 050 € HT/ participant
Intra-entreprise : Nous consulter

Durée
2 jours / 14 heures

 

Profils des stagiaires

Futurs/ Nouveaux dirigeants d'organisme de formation

 
Pré-requis
Aucune connaissance particulière



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