Les fondamentaux de la gestion de la formation


A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de mettre en place un système efficace de gestion de la formation.

 
Objectifs pédagogiques

·         Comprendre le cadre de la formation

 

·         Maîtriser les différents dispositifs de formation

 

·         Dérouler efficacement le plan de développement des compétences

 

·         Optimiser la gestion des dossiers formation

 

·         Construire des tableaux de bord pertinents

 

 Contenu de la formation

 

·         Le cadre global de la formation

o   L’esprit de la loi                   

o   Les acteurs

o   Le financement

o   L’entretien professionnel

o   Le CEP

·         L’action de formation

o   Nouvelle définition  

o   Les différentes modalités pédagogiques

                      

 

 

·         Les différents dispositifs : présentation et gestion opérationnelle de chaque dispositif

o   Le Plan de Développement des Compétences    

o   Le CPF

o   Le CPF de transition

o   Le dispositif Pro-A

o   Le contrat de Professionnalisation et le Contrat d’apprentissage

o   La VAE et le Bilan de Compétences


·         L’élaboration et le déroulé du Plan de Développement des Compétences

o   Le suivi des entretiens professionnels       

o   Le recueil et le traitement des besoins en formation

o   L’identification des prestataires formation

o   L’optimisation financière des actions

o   Le lancement des actions de formation


·         Les documents formation et leurs mentions légales

o   La convention de formation

o   Le programme de formation

o   Les feuilles d’émargement et l’attestation formation

·         La vie d’un dossier formation

o   L’inscription, la ratification de la convention, l’envoi de la convocation 

o   La demande de prise en charge auprès de l’organisme financeur

o   La logistique de la formation

o   Le suivi des présences

o   Les évaluations


·         Le suivi des dossiers formation

o   Les délais à respecter          

o   Le suivi des dossiers : mise en place de tableaux de bord

 

Organisation de la formation


Equipe pédagogique
Audrey Méheri, Responsable formation depuis 2009, Formatrice interne pendant 8 ans, Master
Responsable Formation
Edwige Zarié, Directrice d'un centre de services partagés en gestion externalisée de la
formation pendant 10 ans, Conseillère en OPCA pendant 7 ans, Master 2 Ressources Humaines


Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en salle


Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation

Sessions 2019

Aix-en-Provence        

1er et 2 avril 2019

Vitrolles

7 et 8 octobre 2019

Tarif
Inter-entreprises : 1 050 € HT/ participant
Intra-entreprise : Nous consulter

Durée
2 jours / 14 heures

 

Profils des stagiaires

Toute personne occupant des fonctions en lien avec la gestion de la Formation (Assistant RH, Chargé de développement RH, Chargé  Formation, …)

 
Pré-requis
Aucune connaissance particulière


Télécharger
Les fondamentaux de la gestion de la formation
Les fondamentaux de la gestion de la for
Document Adobe Acrobat 462.1 KB